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Le juste salaire est le fruit légitime du travail. Le refuser ou le retenir, peut constituer une grave injustice 123. Pour apprécier§1867 la rémunération équitable, il faut tenir compte à la fois des besoins et des contributions de chacun. « Compte tenu des fonctions et de la productivité, de la situation de l’entreprise et du bien commun, la rémunération du travail doit assurer à l’homme et aux siens les ressources nécessaires à une vie digne sur le plan matériel, social, culturel et spirituel » a. L’accord des parties n’est pas suffisant pour justifier moralement le montant du salaire.